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日志

风险溢价 —— 为什么高科技人员会拿高工资?

热度 3已有 288 次阅读2014-2-24 13:13 | 高科技

       屌丝一般限制在这几类行业,一是劳动密集型,二是高科技型。可以简单类比为两种模型:一是麦当劳的小弟,就是中国卖早餐的;二是高科技民工。

        下面就有一个问题了,为什么高科技民工会拿高工资?

        Steven Levitt  分析毒品交易经济学时给俺一个启发,就是风险溢价。因为高科技的产品生命周期比较短,I T 民工的技能更新速度比较快,风险很高,所以 高科技民工可以拿高工资。

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转 《 Steven Levitt  分析毒品交易经济学 - TED演讲》


你可能要问,为什么会有人愿意 站在街角,为了一小时赚3块5而贩卖毒品, 同时冒着在未来四年内25%的死亡概率? 为什么他们要这样做?我认为有几个原因。

第一个原因,他们被历史愚弄了。 确实黑帮曾经风光一时。 年轻人掌控黑帮, 老人离开黑帮。 实际上, 那些遇到了好时机的人, 恰好在80年代末领导了黑帮, 积累了大量的财富。 所以逻辑上大家都认为: 下一代的新带头人 , 在老一辈离开帮派时 会继承权利和财富。

这与互联网热潮真是令人咂舌的相似,对吧? 硅谷的第一群开发者,捞到了巨大的财富。 然后我所有的朋友都说:“也许我也该去硅谷试试。” 他们愿意为了拿非常低的工资,只为了永远不会实现的股票持有权。 可以说,同样的事情 也发生在我们关注的群体身上,他们也愿意从最底层做起。 就好比,一个律师事务所的小律师, 一个工作第一年的律师愿意从最底层做起, 为了不算太多的钱每周工作84个小时, 因为他们认为他们会成为合伙人。 但事实是,规则改变了,他们永远成不了合伙人。

确实,在80年代末掌管各大黑帮的人, 今天仍然在运营着各大黑帮。 他们从未给出过一个子儿。 所以每个人都被绑定在每小时3.5美金的工作上,这是一场灾难。

除此之外,黑帮也很擅长营销和权谋。 比如,他们会做这样一件事: 黑帮头头们常有一大群随行者, 他们会开着超炫的车,戴着超炫的珠宝。 当Sudhir与他们多次同行后,他发现, 事实上他们根本没有车。 他们只是租车,因为其实他们没钱买炫车。 他们也没有真金珠宝,他们的首饰只是镀着金。 这个又要回溯到,真的真实和假的真实。

他们想尽各种办法哄骗年轻人 让他们相信加入黑帮是多么好的一笔交易。 例如,他们会告诉一个14岁的孩子, 他们会给他一整把美金。 于是那个14岁的孩子说:“噢,好吧……” 然后他会告诉他的朋友们, “看看我在黑帮里赚到的钱。” 这不是他的钱,直到他花光了那笔钱。然后就是, 他欠了黑帮的债,同时好像成了契约仆人。 我还有几分钟。

让我做最后一件事。 我本来没想到我还会剩时间,来讲讲 研究黑帮的经济学到底让我们学到了什么。 经济学家喜欢用术语。 通常我们的理论有数据支持就不会死得太惨。 但事实上,有意思的是 一些与实际经济活动中不那么吻合的 经济学理论,在毒品经济学中却吻合得很好, 部分原因是由于不受约束的资本主义。 这是一条经济学定理。 这是一条劳动经济学里的定理,称为“补偿性工资定理”。 这条定理大意是说,工人所要求增长的工资 需让他在两件事间没有区别-- 若其中一件比另一件更让人不爽, 这之间的差别就称为补偿差。

黑帮内一个成员所说的可以更好地阐明这一点。 我好像讲得太超前了。 我是说,在黑帮混战时, 他们支付那些小兵两倍的报酬。 就是这样的概念。 因为他们都不愿意冒险。 某个成员的话漂亮地概括了这层含义。 他说,“当这一切狗屎”--他指的是所有枪击-- “都在发生的时候,你会只是站在那里吗?不会,对吗?” 所以如果我被要求把性命交出去时,你必须给我钱。” 所以我认为,那个黑帮分子对于这一切的描述, 比经济学家更确切。 (笑声)

再说一件事。 经济学家讨论博弈论, 说每个双人游戏都存在一个纳什均衡。 这是黑帮分子对这个理论的转述。 他们在谈论他们为什么不扣动扳机。 黑帮中一个重要的商业战术是, 如果你在另外一个党派的领地发个空枪, 所有人都会不敢再去那里买毒品。 他们会转去你的领区。

但他接着给出他们不会这样做的理由。 他说,“如果我们在别帮的领地开枪了, 你仔细想想,没有人会再踏上那片土地一步。 但我们必须小心翼翼, 因为他们也会在我们的领地上开枪,然后我们都完蛋了。” (笑声) 这概念是完全一致的。 但有时候经济学家会弄错。 我们观察数据, 黑帮头目总是能拿到报酬,对吧? 无论经济状况多么惨淡,他总是能支付他自己的工资。

所以我们关于现金流又得出了些理论, 缺乏对资产市场的渠道,诸如此类。 然后我们问那些党内成员, “为什么你总有钱拿,而你的手下却从来拿不到报酬?” 他回答,“那些土人都想要抢你的位子,你明白吗?” 如果你没钱,他们会认为你是没种的狗屎。” 我想了想说, “CEO们通常给自己上百万美金的年终奖, 即使公司面临亏损。 经济学家们永远不会想到“没种的狗屎”理论, 会这么重要。” 但也可能, 可能这个“没种的狗屎”会是一个有待进一步分析的重要假说。




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