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“价格歧视”的前提是市场分割。如果生产者不能分割市场,就只能实行一个价格。如果生产者能够分割市场,区别顾客,而且分割的不同市场具有明显不同的支付能力,这样企业就可以对不同的群体实行不同的商品价格,尽最大的可能实现企业较高的商业利润。
如果没有歧视,人人平等,实际上必然造成对高“需求者”(需求弹性小、支付意愿强的消费者)的歧视。厂商向每一位顾客收取其刚好愿意支付的价格 的做法叫做“完全价格歧视”。“完全价格歧视”表面上看好像不公平,其实未必。这是因为,在整个价格歧视中,不同的有效需求者都能得到有效的供给,因而从 需求与供给相等的意义上说,没有任何人遭到歧视。对高“需求者”歧视不行,对价格敏感、需求弹性大的普通百姓而言,如果不被“歧视”,那就更不答应了。美 国P&G公司曾经采用“折扣券”制度,对积攒、保存、携带、出示“折扣券”的顾客(往往都是收入较低的顾客)实施优惠价格。1996 年,P&G公司以区分消费者需求弹性成本太高之名决定取消这种制度。P&G公司的顾客不乐意了,连纽约州司法部都介入了此事,强制 P&G公司执行“折扣券”制度。
从另外一个角度看,大学生春节放假要坐火车回家,如果铁道部坚持价格无歧视,取消学生票半价,结果可想而知。所以说,价格歧视本身也是一种市场公平的体现。
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