接着昨天的楼8德国和捷克的跨文化比较。欧洲历史只知道个大概，就这点儿大概多年后也都还给了老师，往具体了就是文盲了。经过此翻才稍微扫了下盲。

 

13世纪的三大文化中心是：布拉格，维也纳和布达佩斯，德国当时还是混战一片。德意志圣罗马帝国时期始于公元814年，之后一直到1517年马丁路德间都是一段空白的历史。1620年捷克爆发了白山战役，主要是新教和天主教之间的争斗，最后圣母打拜圣子，捷克重新开始拜圣母。更多历史见维基百科：布拉格历史。同期的德国经过30年的内战后分裂为360个大公国。

 

1806年拿破仑横扫欧洲，德意至帝国瓦解。
1918年捷克斯洛伐克建国，同年是德国的魏玛时代。
1993年劫克分裂为捷克和斯洛伐克。 1990年东西德统一。

 

总的来看捷克比德国更有文化底蕴和历史。走在布拉格的街头，一步即是一段历史，一景即是一种沧桑。德国有啥历史古城？还真想不出来。不过也难怪，就算有二战时基本也都被轰平了。印象中只海德堡还算古色古香点。

 

扯远了，转回来说德国pk捷克人的二十大条。此培训材料为德国人所写，自然也就参杂着德国人的意思形态。我再转述出来，又融合了我个人的理解和思维程式。不能说完全客观，所以不能简单的用好与不好来评判每一条。各有各的优势，也各有个的弊病。

 

我总结出的德国人的20大条特色：
1。 事情本身层面的处理优先于对关系的处理， 事情本身是关注的焦点
2。 互相信任建立在良好的事情的合作上
3。 评价即是对成绩和功绩的评价。原话是 Bewertung = Leistungsbewertung， 我这样翻译准确不？
4。 沟通方式：直接说重点。以目的为导向。所说即所想，所想即表达。不同意的直接说不。不满意的直接举手反对。
5。 论据要可以被证明和有说服力
6。 很少顾及别人的敏感性
7。反应和行事生硬+严格
8。 极具预防性的计划，为了最大限度归避风险和错误
9。目的细节化，并热衷于制定长期计划。
10。 追求最优化。详细的结构和计划乃实现此目标的保证
11。 遵守角色原则，遵守时间约定，工作中的责任承担明确
12。action instead of recation. 遇到障碍时恐慌到混乱一片
13. 做事按部就班，一件接着一件事做。不混搭
14。目标明确不会变通。也没有loop way
15。相当重视时间约定，人和事务之间因此有了约束力。
16。 时间管理学的fans
17。 界限明确：工作vs生活，个人和位置绝色，情绪化和合理性。
18。 在工作中工作，在工作外生活。
19。问题和错误分析冷酷而决绝
20。傲慢，自我信心膨胀到自以为是，从小就被训练得各种公开场合都能大肆演讲。基本从不怀疑自己的判断

 

个人觉得性格和行为方式不决定与人种，而取居于所处的大环境。德国这个大环境给人自然而然就竖立了很多德国式的理念和模式，你人在其中就会慢慢被影响慢慢被改变，转而逐渐认同。时间+习惯真是很可怕的东西，水滴石穿的力量。