2012年 美世调查报告
调查范围：78家美国公司约220万名员工

报告中估算，对于一名65岁退休的全职员工， 大约15.9倍工资的退休金投资组合可以提供相当于退休前年收入85%的收入（预期寿命87-88岁）。其中如果社保基金(social security)拿到足额，就相当于拥有了接近于5倍退休前工资的投资组合。剩下的约11倍退休前年工资额的差距要靠以下来源弥补：
1）defined contribution plan：比如 401-(k)，
2）defined benefit plan: 比如 pension（企业退休年金），
3）以及个人的其他存款/投资  

以上三项来源的总合，在理想状况下，随着年龄的增长应达到以下数量级：

     累计金额相当于年工资的倍数
30岁       0.8x
35岁       1.8x
40岁       2.9x
45岁       4.1x
50岁       5.6x
55岁       7.2x
60岁       9.2x
65岁     11.4x

美世的调查结果：73%的女性和69%的男性员工预期会存在退休金缺口。

调查中获得的员工统计数据：

均值                女性                男性          
年储蓄率         6.9%               7.8%
1)+2)总额       $75,000           $118,000
年龄                39                   39  
年收入             $66,000          $87,000