退休金问题，其实很简单，就是太多的人想白占便宜。

@东方财富网
【养老金替代率连年降超国际警戒线 退休后收入减半】《中国养老金发展报告2012》显示，我国养老金替代率由2002年的72.9%，下降到2011年的50.3%。而据中央财经大学社保 研究中心主任褚福灵测算，2011年我国企业养老金替代率仅为42.9%，远低于55%的国际警戒线。 http://t.cn/zRjcwJx

有个理工科出身做投行的人评论得精辟－－理工科数学好是基本功啊
@不会游泳的徐胖子: 每个人都投机取巧，缴费时不按实际工资，恨不得全都是平均工资打六折的下限做基数。而算替代率时，又恨不能把灰色收入都放在分母上。目前平均缴费597元 每月，折合在职职工平均工资水平2133元；而退休金平均1742元，如果是42.9%的替代率，折合退休前工资4060元，呵呵。

在职职工平均工资水平2133元， 而退休职工退休前平均工资4060元， 真是奇葩啊。 就算完全没有老龄化等问题， 这样的数字， 能维持下去才怪了。

现在的不少舆论， 就是把民众往不劳而获的欧猪国家方向引导。

另外，无论什么问题，总有人提到卖国企补亏空。 国企股份部分划归社保或许是个好主意，但可以注明永不减持吗？ 否则，不过是出卖国有资产甚至MBO 换个说法罢了。

另外，国企交税（无论是个人还是占比）从来都是大大超过私企的。

@简州老徐
利润+税收+工资应该是我们创造的全部财富，由图可见2012年中国制造业500强职工人均创造21.79万元，私企14.92万元。缴税（国企交出 60%，私企41%）传说用于国防、教育、基础设施建设等等；利润（国企留下了18%，私企40%）传说是投入再生产；我们拿回来的是工资（国企21%， 私企18%）

数据来源： http://t.cn/zWBlBGj 《2012中国制造业企业500强发布》，工资无500强数据，用的规模及以上工业企业数据。