关于尊重军人
在关于军人优先的讨论中，如何才能真正尊重军人成为焦点。实事求是地说，在现在的物价和生活水平条件下，减价电影票、公园门票、博物馆票已经谈不上多少敬意了，购买火车票、飞机票优先也只有在节假日时才有意义，而军人应该有内部的军人旅行社，如何优先完全可以内部解决，没必要在火车站、飞机场广而告之。军人旅行社的折扣、购票优先是正常优待，大公司、大机构（包括大学）、政府机关也有这样的安排，这是购票量大带来的批量优待，相当于商家的批发价、白金会员，是商业安排，并非相对于公民的特权。换句话说，这些本不是问题，根本没有必要拿到台面上来。但对军人的尊重确是问题，值得好好讲讲。新中国成立以来，军人地位一直很高，但做得不够，有些地方做偏了，没必要做的瞎起劲，像上面说的这些小恩小惠，该做的反而没有做到。
历史上，中国人对军人并不尊重，士农工商兵，兵是排在最后一位的，更多的时候是士农工商，兵根本没有位置。在兵荒马乱的日子里，有时候兵匪一家，进一步损坏兵的形象。但解放军是一支不同的军队，这不仅是人民的子弟兵，还是人民的保护天使。中国的崛起与解放军的壮大是分不开的，是与多少年来将士的牺牲分不开的。即使在和平时代，解放军依然在抢险救灾中冲锋陷阵，为保卫人民的生命财产而不惜牺牲。尊重军人不仅应该，而且要成为全民的共识。但这要从军人和社会两方面入手。
军人首先要有荣誉感和崇高感。自己都看不起自己，别人是不会看得起的。荣誉感不是优越感，崇高感不是趾高气扬，这是内向的，是自我要求，永远超越自我，追求完美，不以外界的行为而改变。现代意义的军人荣誉感和崇高感源自骑士精神。骑士要求正直忠诚，除暴护弱，勇武不屈。不仅要在战场上冲锋陷阵，还要在平时谦恭礼让，男士给女士让座、开门就是这么来的，尽管这些做法在现代女权主义者的眼里很是不屑，因为这暗示了女性是天然的弱者。在军人和平民之间，平民是天然的弱者，这应该没有疑问。军人礼让不是“牺牲了还要吃亏”，而是内心强大后的谦恭和礼让。与平民斤斤计较的是没有出息的，为真正的军人所不齿。
另一方面，军人的荣誉也要展示，而不是秘不示人。解放军军装在款式上已经大幅度与国际接轨，通过展现现代仪容，以展现现代军人的风貌。这在提高全军形象上作用很大，但对于提高具体部队形象作用不大，对于提高军人对自己团队的荣誉感、归属感作用不大。军人的荣誉感不是抽象的，而是与对所在团队的归属感相连的。连队的军史室就是这个作用。王牌军出来的，有格外的荣誉感。把部队符号作为臂章（或者别的形式）展现出来，军人就不再是抽象的存在，而是具体了。不管在军营内还是军营外，军容严整、军风威武、身份鲜明、一声正气的军人在那里一站，就是正能量。相反，连身份都不标示，如何建立归属感，如何体现荣誉感？人头认识或许还知道张三是某部的，不认识还以为这是人武部的火头军呢。番号标志不仅有利于增强荣誉感和归属感，也有利于社会监督：“哇，xxx的兵，就是不一样！当兵就要当xxx的兵！”“切，yyy的兵怎么这样？也不管管？”这也有助于防止军内蛀虫躲在无法确认归属的军装背后，做有损军人荣誉的事情。
军人的荣誉也可以哀荣体现出来。美国有阿灵顿国家公墓，只有阵亡、退伍军人、得到特殊批准的老兵或者军人家属可以安葬在那里，其他人哪怕是高官显爵、名门富贵也不行。中国“最高级”的公墓是八宝山，这里不分军人、平民，但中国还有很多烈士陵园，其实应该把烈士陵园改变身份为军人公墓，只有现役和退伍军人才能安葬。很多城市都有烈士陵园，位置重要，有专人管理。这是特殊荣誉，也是强化军人荣誉的有效做法。中国有建军节，几年解放军建军，但牺牲的历代老兵不是重点，还应该建立一个老兵节，专门祭奠为国牺牲的军人，包括在战场上和抢险救灾中牺牲的军人。鼓励民间扫墓，到军人墓地接受爱国主义教育，新兵和军人到这里宣誓等等，建立和强化对军人的极大尊重。
退伍军官是特殊财富，正确利用这笔财富是用实际行动尊重军人另一个方面。军官不仅要指挥打仗，还要具有在压力下果断决策的素质。战斗中不能婆婆妈妈，战斗中敌我态势也不总是完全清楚，理解指挥意图和作战目的最重要，在这个大框架下，指挥官有权根据战场具体情况，将在外君命有所不受，关键是完成任务，机械、教条地执行命令并不是军人服从命令的本意。在地方上，不管是行政，还是经商，也有类似的需要在不完整信息情况下决断的情况，军官的这种素质是很有用的。现代军官教育程度高，在广泛调动中的见识比地方干部还广。就掌握的资源而言，小小坦克连长手里的装备就值上亿，航母舰长手里装备的价值更是天价。他们的责任重大，决策影响重大，而且掌握现代管理技能（美国空军是世界上最大的实行6 Sigma方法的组织），退伍后转入地方，是优秀的领导人才。中国军官教育在过去几十年里也走上正规化，年轻军官基本上都具有大学甚至更高程度，军内现代化指挥管理方法和军官轮岗制度的推行使得新一代军官与以前有极大差别，他们在退伍后在社会上发挥更大作用，这是对军人尊重的推动和拉动。
培养尚武精神，崇敬军人世家，对功勋军人的特殊礼遇（美国国会荣誉勋章获得者佩戴勋章的时候，将军都要向他们敬礼，中国也应该有类似规定），这些都是应该做的。提高军人待遇，善待老兵，尤其是伤残老兵，善待军属，这些都是应该做的，唯独折扣公交、公园票、火车票合法插队这些鸡毛蒜皮的事情适得其反，甚至事与愿违。尊重军人是精神境界的事情，不是物质境界的事情。用小恩小惠体现对军人的尊重，这是出发点错了，实际上是对军人荣誉的轻慢。如果连军人自己也把这理解成尊重，那就是更大的悲哀。
首先解决退伍兵的待遇问题，工作问题，这个值得思考！以前提供了军人的待遇，但退伍的老兵好像这几年没怎么提。 大陆法律还保有“破坏军婚”罪，其实就是“通奸”罪的变种。
首先要推动职业化，军人要得到尊重，第一得现把份内的事做好，这就好比厨子的责任是做好饭，护士的责任是打好针。
其次，要把现役士兵的待遇提高，起码得达到最低工资的水准，否则士兵的素质永远不会好。也不利于战备物资的保护。
再次，救灾抢险应该尽量让专业人士去做，士兵的专业就是杀敌。
最后，也是最重要的是，虽然士兵要时刻服从上级命令，但是基本的脑子要有，枪口不能对准人民。 歪个楼：前两天才知道，哥斯达黎加不仅没有军队，而且过去200多天，全国发电没有用化石燃料了。
希望有生之年能看到这两个现象普遍起来。第二个有戏，第一个怕是难。 退伍兵待遇主要是工作安置，这方面国家有政策但各地执行力度不同，一般大城市比较好，小地方本来工作机会就少，优先安排也有困难。
优先买车票问题，车站应该安排专门窗口，或者直接到军运处。大车站似乎都有，印象中一些车站与铁路签免票窗口放在一起。小车站大多有问询处应该可以放在这里，到普通排队窗口去插队总归不大好。 不懂中 发表于 2016-8-18 23:48
首先解决退伍兵的待遇问题，工作问题，这个值得思考！以前提供了军人的待遇，但退伍的老兵好像这几年没怎么 ...
是的，退伍老兵待遇是中国急需解决的问题，也是很难解决的问题。新退伍的还好说，要是追溯的话，到哪里算个头呢？美国的退伍老兵部追溯起来没有头，哪怕你是南北战争时代的老兵，照样享有和伊拉克老兵一样的待遇。中国要是做起来，不仅要推到抗战老兵甚至更早，还要包括国军，那各类义勇军怎么办呢？但是，老兵问题不解决，尊重军人无从谈起，这是我在主题里没有提到的。 包子 发表于 2016-8-19 19:16
首先要推动职业化，军人要得到尊重，第一得现把份内的事做好，这就好比厨子的责任是做好饭，护士的责任是打 ...
这些个受西方职业军队影响太深。
是准备挖他的祖坟的节奏么？建议你回头看《古田决议》。 晨枫 发表于 2016-8-19 21:29
是的，退伍老兵待遇是中国急需解决的问题，也是很难解决的问题。新退伍的还好说，要是追溯的话，到哪里算 ...
晨大，就是就是。新账好说，老账难算。但还是得做，先摸底，再慢慢解决。但现在不知道内情，不知道到底上面是怎么想的。我的判断就是还是划个时间段，新人新办法，老人老办法，根据摸底情况，做个大概的测算。因为寄希望于把老兵拖着越来越少从而不解决，我觉得会让后来当兵的寒心。以前退伍的还包分配，现在啥都没有。有关系的还好找工作，没关系就纯凭个人本事。长此以往，当兵的吸引力就会越来越低。当然，很多穷苦家里还是愿意，假如一辈子都在部队那就啥都解决了。但我一直觉得这种途径对于军人的整体素质是不是会有不好影响，没有细细研究。说得太散，也很浅薄，望晨大见谅。 晨枫 发表于 2016-8-19 21:29
是的，退伍老兵待遇是中国急需解决的问题，也是很难解决的问题。新退伍的还好说，要是追溯的话，到哪里算 ...
这个根本解决很困难，以毛周开国的威望都不能做到公平妥善。中国看似大一统，但其实权力掌握在一个个大大小小的中层和地方手上。
现在中国军队的教育也很有问题，曾经提过“军地两用人才”，现在没怎么听说了。
再者，这几年来爆出的军队腐败、军官瞎整的事情也不少。给了地方上对转业军官安置不热心的由头。 然后203 发表于 2016-8-20 03:48
这个根本解决很困难，以毛周开国的威望都不能做到公平妥善。中国看似大一统，但其实权力掌握在一个个大大 ...
军地两用人才不宜再搞。军人就是打仗的，训练只有一个目的。军地两用是自然形成的，不应该是有意为之。军队装备越来越技术化，后勤服务越来越高档化，退伍军人的技能在地方上自然就有用了。机修、电子维修这些本来就是地方上很抢手的技能，工业界里的初级培训都省掉了。厨师（尤其是军舰、潜艇、空军中队）在地方上的出路不用多说。军官的管理技能和决断能力也是企业看重的。当然，这都要和军队正规化、专业化相连。 不懂中 发表于 2016-8-20 01:49
晨大，就是就是。新账好说，老账难算。但还是得做，先摸底，再慢慢解决。但现在不知道内情，不知道到底上 ...
退伍军人安排工作是社会主义国家特有的事情，西方从来就没有过。关键在退伍军人要有marketable skills，请参见11楼。希望在部队里一直发展下去也是好的，鼓励在军事技能上精进，越资深位置越少，越要竞争上岗。 包子 发表于 2016-8-19 05:16
首先要推动职业化，军人要得到尊重，第一得现把份内的事做好，这就好比厨子的责任是做好饭，护士的责任是打 ...
职业化有优缺点，要慎重。不过中国人口基数大，征兵实际上已经不是普遍征兵，而是选择性征兵，相当于征兵制与募兵制相结合？
但现在的征兵制做得很奇怪。逃避兵役的人作为失信处理，这是不对的。逃避兵役是犯法，就应该作为犯法处理。在其他征兵制的国家，这是要坐牢的。战时逃避兵役更是要强制征兵，而且发配到惩罚性的岗位。仅仅作为失信处理，这太莫名其妙了。 zilewang 发表于 2016-8-19 03:29
大陆法律还保有“破坏军婚”罪，其实就是“通奸”罪的变种。
通奸罪取消了，破坏军婚罪也应该取消。只要是两厢情愿，军婚不应该受到特别保护。要做的是解决军婚两地分居问题，多建已婚军人营房，或者发津贴自己到外面租房，多办军营学校。这些西方军队都有现成的办法。 晨枫 发表于 2016-8-20 22:29
军地两用人才不宜再搞。军人就是打仗的，训练只有一个目的。军地两用是自然形成的，不应该是有意为之。军 ...
说实话啊，退伍军人里面，您说的机修、电子维修、厨师这些比例真的不多。而且从实际中接触情况来看，部队官兵对电子电气技术问题普遍不在行。而且，社会上这类专业人才受重视吗？我不觉得。
至于军官的管理技能和决断能力，我国军队的管理文化和技术应该和企业有很大不同。 然后203 发表于 2016-8-20 09:14
说实话啊，退伍军人里面，您说的机修、电子维修、厨师这些比例真的不多。而且从实际中接触情况来看，部队 ...
随着机械化、信息化水平的提高，机修、电修的比例会极大提高，而且普通官兵也要会一点紧急机修、电修，这是作战需要。军官的管理水平也只有随正规化水平上去才会提高。 晨枫 发表于 2016-8-21 00:59
随着机械化、信息化水平的提高，机修、电修的比例会极大提高，而且普通官兵也要会一点紧急机修、电修，这 ...
大规模换装也就是这几年的事情，以前不过是少数拳头部队。
我是非常支持部队转业干部到企业的，至少可以冲击一下国有企业50、60后这一批混吃等死但又把控实权的阶层。不过操作上非常困难。 晨枫 发表于 2016-8-20 22:38
通奸罪取消了，破坏军婚罪也应该取消。只要是两厢情愿，军婚不应该受到特别保护。要做的是解决军婚两地分 ...
中西方的军队在社会和政治中的定位不一样，地位也差别极大。很多特殊法令与晨大预期的分野，不是技术上的，是政治性的问题。
晨枫 发表于 2016-8-20 22:35
职业化有优缺点，要慎重。不过中国人口基数大，征兵实际上已经不是普遍征兵，而是选择性征兵，相当于征兵 ...
职业化的可以有理由给士兵加工资，所谓的荣誉要是不能换饭吃，那这个荣誉是没用的。个人觉得尊重要从经济上能体现出来，否则，尊重也是空话。
我祖父当了一辈子兵，最后只留下几个勋章，据我父亲讲其实从前大大小小的军功章有个四五斤，礼服上根本别不下，就装在一个绿军挎里。后来基本都都遗失了。我小时候曾经还拿其中的几个做玩具。
那几个留下的非金即银，遗失的不过铜铝。我懂事后对此深表遗憾，祖父却不以为然，那几个铜片子又当不了饭吃，留它何用。 包子 发表于 2016-8-21 08:37
职业化的可以有理由给士兵加工资，所谓的荣誉要是不能换饭吃，那这个荣誉是没用的。个人觉得尊重要从经济 ...
正是，所以我在主题中也提到了。其实，对于现在这些小恩小惠的军人优待，如果八一节每一个军人发一个棒头糖，军人会觉得这是优待还是轻慢？这些折扣电影票有什么原则性的差别？
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