衰败之道 二
本帖最后由 二郎神 于 2011-7-2 19:42 编辑衰败之道 二
却说这年春节刚过，BOSS B的老父不幸逝世了，他葬完老父就留在老家呆了一段时间，虽说哀痛至极，也不能落下生意上的事情。在春节之前刚刚收了几个不错的卒仔，虽经过短暂的培训，但他们都是没什么工作经验的新人。刚好，A公司北方区意外的派发了一个新业务给BOSSB公司。就先让他们去闯闯吧！市场好的时候，人总不够用，这时候就要用有干劲的新人，老员工适当在旁边提点一二，业务如能进行下去，就再招人。重点是盯紧刚搞懂业务的卒仔，着力培养，鼓励。好的卒仔和差的卒仔有明显的差距，好的卒仔，你点一下他就全懂了，自动自发的完成任务，有时候完成能比你要求的还要好。差的卒仔你点一下，他动一下，你不盯着他，他就啥也不做，呆在那边磨叽。BOSS B可说是阅人无数，选人方面当然是没什么问题的，为了这个新业务，他可是像筛面一样，考察了很多年青人，最终留下四五个。
卒仔中有一个血气方刚的小子，机灵过人,BOSSB决定先把这小子给培养起来，于是，就派这个没有任何经验的小子担任卒头，他带着另一个卒仔，去了新业务区。初生牛犊不怕虎，卒头到了新业务区并不感到害怕，拼命的表现，很快就有了成绩。这天BOSSB回到公司，秘书小花即报告一个喜讯，她呈上一封表扬信，信是A公司北方某区经理发来的，大意是卒头卒仔发扬了艰苦奋斗的精神，这区的业务质量获得明显的提高云云，BOSS B心中大喜，同时也暗自佩服自己的英明神武，用人得当。当晚就在电话中大大表扬了一下卒头，许诺要给他们很多甜头。卒头报告说，在这块市场中，他们打败了好几批的竞争者，现在A公司的在那区的某项业务都由卒头和卒仔给包下来了，业务一多，人手就不够，希望老板再支援一些人云云。BOSSB不禁心中暗喜，看来，这原本不报什么希望的业务，居然得到了发展。当时加派了两名老练的虎将前去支援。卒头如虎添翼，很快就把BOSSB的旗号给打响了。
一切似乎都好的不能再好，BOSSB开始盘算如何稳固住这个局面。上回书曾提到BOSSB有一劫，咱们花开两朵，各表一枝，说说这个劫数。
离：利贞，亨。畜牝牛，吉。
上回书提到A公司早年经略得当，这都要归功A公司的两大经理，北方区经理怒火者和华东区（南方区）经理风语者。风语者乃南洋人士，早年毕业于美国芝加哥大学，修企业管理之技，毕业后就职于A公司北美市场，成绩斐然，中国开放市场以后，A公司抽掉华裔经理人来开拓市场，同为汉人的怒火风语二将空降中国，怒火占天时、地利、人和，北方经略得当，稳守京畿重地，党羽众多。风语经略华东，成绩略逊于怒火。朱总把某国企分家后，这二人率众手下厉兵秣马，晨钟暮鼓，鲸吞下中国1/3的市场，这二人成绩各有千秋，却又暗自较劲，都想早点出成绩，踩到对方头上去。风语者在南方一共有三个主要的竞争对手，一个是欧洲的知名企业E，一个是刚崛起的中国企业H，风语者采取了压迫式的竞争手段，把主产品价格降到极低，频频中标，在中标以后，即签附加合同，这合同中的产品全是依附主产品而谋利的。在早年，中国很少有企业生产这种符合国际标准的附件，这虚中有实的销售模式，令一些附加产品卖到恐怖的价格，一包普通的附件含100只左右，每只卖1美元，没有技术含量且不起眼的附加品蕴含巨大的利润。谁叫早年的中国人那么好骗呢！都以为占了洋人的便宜，当洋人给你占了小便宜时，却挣走了你的大钱。
风语者手下有几员大将分别是钻天鼠、掘地鼠、花蜜鼠，其中以掘地鼠谋略最深，在他们的努力之下，南方区渐渐拉近了和北方区的差距，掘地鼠有一次去北方区开会，遇到混世小神龙S，这S就是BOSSB的学弟，他和S一番畅谈，相见恨晚，于五柳溪下杀马为誓，插草为盟，结为异姓兄弟，相约他年同登A公司大位。S把自己的学长介绍了给掘地鼠，掘地鼠于嘉兴设场，广发英雄帖，召天下英雄与会，以百尺青靶尽中三箭为题，收四海豪杰。 BOSSB因弩中藏有机关，三箭尽中，得赤焰虎牌，领卒仔驻守应天。
也许它是狗娘养的，但它是我们的狗娘养的---------罗斯福
风语者这天正在主持一个会议，秘书收到一个简报，匆匆的呈了上来，他看了一眼，很快结束了会议。他回到自己的OFFICE，让秘书把三鼠召来，然后把简报扔给他们。掘地鼠细看之后不禁吃了一惊。简报上写着：通报表扬家臣BOSSB公司在北方某区业务中表现出众，特嘉许一级军士长卒头，赐螳螂马褂一件，钦此。
风语者低沉着声音问道:“谁允许BOSSB公司插手北方的业务？BOSSB很有能力嘛，我们给的粮草不够他们活吗？”三鼠低头不语。
风语者一拍虎案：“谁给我个解释”。
钻天鼠躬身施礼道：“这是我们工作的疏失，我们一定给您一个满意的结果。”
老板只要一个满意的结果。
四月的北方，黄沙遮天蔽日，这天卒头收到一封调令：北方工作完结，回。这几个月，可把卒头卒仔累坏了，但却意外地得到A公司的嘉奖，这比什么都重要，这可是人生打的第一场胜仗啊，这仗胜的太完美了，BOSSB刚夸下海口，公司南北并进，以后要提卒头为景州将军。 中华大地第一个五一黄金周，火车上人潮如织，稚气未消的卒头喜滋滋站了10个多小时，回到应天。第三天，养足精神的卒头昂着阔步的回到公司。
BOSSB心事重重的走进自己的办公室，他宽大的桌子前面坐着三个兴致勃勃的毛头。他的手机响了起来，他立刻掏出来接了，电话那头是掘地鼠慢速低沉的语调，话语中尽是肃杀之气。BOSSB不断的点头，不断称是，脸色逐渐的凝重。终于，他放下了电话，他的脸拉的老长，他看了一眼坐在对面兴致的卒仔们，简单的寒暄几句，便打发他们出去了。等卒仔们走了以后，他把财务会计召了进来，对她说，取消原订对卒仔们的奖励。
财务室，卒仔们拿起几个月的补贴单据，上面的数据让他们无法接受。卒头感到一阵的虚脱，匆匆地告了一个假，离开了公司。春夏之交的气候特别的好，粉蝶翩翩，云雀低回。卒头没有坐车回去，他沿着铁路走了很久，平生以来，第一次被欺骗的感觉重重的压垮了他。 这事办的不地道，业务可以撤销，人还是应该奖励的，这下子人地两失了。 回复 二郎神 的帖子
老板这样搞得手下要出走了 有意思，加油写啊{:209:}
有感A公司真名是M打头的，不知对否
主要领导的风格可以影响团队。而且往往是败在这个风格上。 即使放弃地盘，也不应该放弃人 这种写法大气，我喜欢。{:222:} 通讯业？ 田做 发表于 2012-3-23 22:51 static/image/common/back.gif
通讯业？
哪个行业是次要的，你们可把此文当成故事闲看，当成中国民营企业的缩影来看。计划写十五年的跨度，最近忙，以后肯定写完整，不会太监的。
码字对于我来讲，是修养脑筋。
后续会有更多章节，包括凶狠的外部市场竞争，残酷的内部权斗，无耻的小人，豪放的朋友，极致的贪污腐化，苛刻的剥削模式。成长，衰败，再生，死亡。
死亡不是结束，可能是另一个更好故事的开始。 期待楼主填坑:P 这E，Ｈ，A。。。我貌似懂了 期待后文呀 看了您写的一和二，好文啊，即使不八卦，即使当故事看，也颇有收获。
无数的血和泪，枪和剑。
之前看过一些类似的文章，圈子圈套啥的，基本是销售的角度写的。
这次换个视角，看看老板的角度～{:1_1:}
这都快一年了，二郎兄还没填坑...{:229:} 一年啦！
快填坑啊！
{:229:}更啊……………… 看的我有些眼睛疼了
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